最近有不少朋友问我：“我底薪是5000元，但加上绩效后月收入达到7000元，公司说要缴纳五险，那具体需要扣多少钱呢？”🧐 这个问题其实很多人都会遇到。首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用通常由企业和个人共同承担。

对于个人来说，养老保险和医疗保险是主要部分。一般来说，养老保险个人缴纳比例为工资的8%，而医疗保险为2%左右（各地政策可能略有差异）。假设你的工资是7000元，那么养老保险大概需要扣除 560元，医疗保险约 140元。此外，失业保险和个人账户的其他部分加起来可能还会再扣几十块钱。

虽然看起来扣得不少，但这些都是为了未来的生活保障哦！💡 比如养老保险将来可以作为退休金的一部分，医疗保障也能帮大家解决看病时的部分负担。所以，尽管每个月工资被扣掉一部分，但从长远来看还是非常值得的！💪

💼 总结：五险的具体扣款金额因地区和政策不同会有差异，但大致可以根据上述比例计算。如果还有疑问，建议直接咨询公司人事部门或当地社保中心哦！📍

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