为了进一步提升组织内部的工作效率与团队凝聚力，推动各项工作的规范化和高效化发展，特制定本年度“争先创优”活动方案。此次活动旨在通过树立典型、表彰先进，激励全体员工积极进取，营造比学赶超的良好氛围，为实现全年目标奠定坚实的基础。

活动目的

1. 激发活力：通过活动挖掘员工潜力，激发工作热情，提高整体执行力。

2. 树立榜样：评选优秀个人及团队，形成示范效应，带动全员共同进步。

3. 增强协作：促进部门间沟通交流，强化集体荣誉感，构建和谐的工作环境。

活动时间安排

- 宣传动员阶段：2017年1月—2月

- 实施推进阶段：2017年3月—10月

- 总结表彰阶段：2017年11月—12月

活动具体内容

一、评选标准

1. 个人奖项：需满足工作业绩突出、创新能力较强、服务态度良好等条件。

2. 团队奖项：侧重考察团队合作精神、项目完成质量以及创新成果等方面的表现。

二、评选流程

1. 自荐与推荐：鼓励个人或部门主动申报参选材料。

2. 初评筛选：由评审小组对提交材料进行初步审核。

3. 终审评定：结合日常表现及具体贡献，最终确定获奖名单。

三、奖励措施

- 对获得荣誉称号的个人或团队给予物质奖励及精神鼓励；

- 将优秀事迹整理成册，在公司内部广泛传播；

- 提供优先参与培训学习的机会。

注意事项

1. 各部门负责人应高度重视本次活动，确保公平公正地开展评选工作。

2. 所有参与者需如实填写相关信息，严禁弄虚作假行为。

3. 全体员工要以积极的态度参与到活动中来，共同营造健康向上的企业文化氛围。

通过本次“争先创优”活动的深入开展，我们相信能够有效调动广大职工的积极性和创造性，促进企业持续健康发展。让我们携手努力，共创美好未来！

以上即为2017年开展争先创优活动的具体实施方案，请各部门严格按照要求执行，并及时反馈进展情况。