在当前经济形势下，企业改制已成为推动企业发展的重要手段之一。对于北京某企业而言，其改制方案的制定与实施不仅关系到企业的长远发展，更直接影响着员工的切身利益和社会稳定。
首先，在改制过程中，必须坚持依法依规的原则。这要求企业在改制前要充分了解国家相关政策法规，确保改制行为合法合规。同时，还需要通过召开职工代表大会等形式广泛征求员工意见，使改制方案更加科学合理。
其次，企业应注重优化资源配置，提高资产使用效率。通过引入战略投资者或实施资产重组等方式，可以有效增强企业的竞争力和发展活力。此外，还应该加强内部管理体制改革，建立健全现代企业制度，以适应市场经济发展的需要。
再次，关注员工权益保护同样重要。在改制过程中，企业应当妥善处理好劳动关系问题，保障员工的基本权益不受损害。例如，可以通过协商一致的方式解决劳动合同变更等问题，并为下岗分流人员提供必要的培训和就业指导服务。
最后，政府相关部门也应发挥积极作用，为企业改制创造良好环境。一方面要加强监管力度，防止国有资产流失；另一方面则要给予适当政策支持，鼓励和支持企业创新发展。
总之，北京某企业改制是一项复杂而艰巨的任务，需要各方共同努力才能顺利完成。只有坚持以人为本的理念，遵循市场化原则，才能实现经济效益和社会效益双赢的目标。
