为了进一步激发公司全体员工的工作热情，提升团队的整体凝聚力与竞争力，同时表彰在工作中表现突出的员工，贸易有限公司决定开展年度优秀员工评选活动。以下是本次评选的具体方案：

一、评选目的

通过公平、公正、公开的方式评选出在工作态度、业务能力、团队合作等方面表现优异的员工，树立榜样，激励全体员工积极进取，共同推动公司持续健康发展。

二、评选范围

1. 公司全体在职员工均可参与评选。

2. 曾获得上一年度优秀员工称号的人员，原则上不参加本年度评选，以确保更多员工有机会获得荣誉。

三、评选标准

1. 工作态度：积极主动，责任心强，能够按时完成工作任务。

2. 业务能力：具备较强的专业技能和创新能力，在岗位上取得显著成绩。

3. 团队合作：乐于助人，善于沟通协作，能与同事和谐相处。

4. 客户满意度：对待客户热情周到，能够提供优质服务，提高客户满意度。

四、评选流程

1. 提名阶段：各部门负责人根据评选标准推荐候选人，并提交相关材料。

2. 初审阶段：由人力资源部对所有候选人的资料进行审核，确定入围名单。

3. 投票阶段：组织全体员工通过匿名投票的方式选出最终获奖者。

4. 公示阶段：将评选结果在公司内部公告栏及官方网站上公示三天，接受全体员工监督。

五、奖励措施

1. 获得“优秀员工”荣誉称号，并颁发证书及奖杯。

2. 提供额外的物质奖励，如奖金或礼品卡等。

3. 在年度总结大会上进行表彰，并安排优先考虑晋升机会。

六、注意事项

1. 所有参评材料必须真实有效，严禁弄虚作假。

2. 各部门应积极配合评选工作，确保过程透明、公开。

3. 对于任何违反规定的行为，一经查实，将取消其评选资格。

希望通过此次评选活动，能够挖掘出更多优秀的员工，为公司的发展注入新的活力。让我们携手努力，共创辉煌未来！

以上即为贸易有限公司优秀员工评选方案的具体内容，希望每位员工都能积极参与其中，展现自我风采！