在企业或单位中，基层工会作为职工权益的代表机构，其组织架构与领导层的更替对单位的发展起着至关重要的作用。为了确保工会工作的连续性和有效性，基层工会的换届选举工作需要按照一定的流程进行。
首先，成立换届选举筹备小组是必不可少的第一步。这个小组负责整个换届选举的策划与实施，确保选举工作的顺利开展。筹备小组需要制定详细的选举计划，并向全体工会成员公布。
接下来是宣传动员阶段。通过各种方式向全体员工宣传换届选举的重要意义，鼓励大家积极参与。这一阶段，要确保每位员工都了解选举的目的、时间、地点以及参与的方式。
然后进入候选人提名阶段。通常由各分会推荐候选人，或者采用自荐和他荐相结合的方式产生初步候选人名单。筹备小组会对候选人资格进行审查，确保符合相关条件。
随后便是正式的选举大会。在大会上，候选人发表竞选演讲，回答员工提问。之后，所有具备选举权的会员将投票选出新一届的工会委员会成员。
最后，选举结果需上报上级工会审批，并对外公示。新当选的工会委员将召开首次会议，明确分工，制定未来的工作计划。
以上就是基层工会换届选举的基本流程，每一步都需要精心准备和执行，以保证选举的公平公正，从而更好地服务于广大职工群众。
