为确保社会和谐稳定，推动经济社会持续健康发展，结合本地实际情况，特制定本年度综治维稳工作计划。以下是具体的工作安排和重点任务：

一、强化基层治理，夯实社会稳定基础

1. 完善网格化管理机制

深入推进网格化社会治理模式，优化网格划分，明确责任分工，确保每个网格都有专人负责。通过网格员的日常巡查，及时发现并解决各类矛盾纠纷，将问题化解在萌芽状态。

2. 加强社区综合治理

加大对社区治安的投入力度，完善监控设施布局，提高技防水平。同时，加强社区巡逻队伍建设，定期开展治安检查，增强群众的安全感。

二、深化矛盾排查调处，维护社会稳定

3. 建立健全矛盾排查机制

定期组织人员深入基层，全面排查可能影响社会稳定的各类矛盾隐患。重点关注征地拆迁、劳资纠纷等领域，做到早发现、早介入、早处理。

4. 提升矛盾调解能力

完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制，配齐配强专业调解队伍。定期举办业务培训，提高调解员的专业素养和服务水平，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

三、加强法治宣传，营造守法氛围

5. 深入开展普法教育活动

利用多种渠道和形式，广泛宣传法律法规知识，特别是与群众生活密切相关的法律条款。通过案例讲解、专题讲座等方式，增强群众的法律意识和法治观念。

6. 创新普法方式

运用新媒体平台，制作生动形象的普法短视频或漫画，吸引更多年轻人关注法律知识。同时，组织法律咨询志愿服务活动，解答群众法律疑问，提供实际帮助。

四、打击违法犯罪，保障公共安全

7. 严厉打击突出犯罪行为

坚持依法严惩各类违法犯罪活动，特别是涉及暴力恐怖、涉黑涉恶以及电信网络诈骗等严重危害社会秩序的行为。始终保持高压态势，形成强大震慑力。

8. 加强重点区域防控

针对学校、医院、车站等重点场所，加大警力部署，完善应急处置预案。定期联合相关部门进行安全检查，消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全。

五、注重队伍建设，提升工作效率

9. 加强干部教育培训

定期组织综治维稳工作人员参加集中学习和岗位练兵活动，不断提升业务能力和综合素质。鼓励大家积极投身实践，在工作中积累经验，提高解决问题的能力。

10. 建立健全考核激励机制

将综治维稳工作纳入绩效考核体系，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励；对于履职不力、造成不良后果的责任人严肃追责问责，确保各项工作落到实处。

总之，2019年我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风投入到综治维稳工作中去，努力构建平安和谐的社会环境，为实现全面小康目标奠定坚实基础！

以上即为《2019年综治维稳工作计划》的具体内容，希望可以有效指导全年工作的开展。