工会财务管理制度[1]本月修正2023简版

为了进一步规范工会财务管理，提高资金使用效率，确保工会经费的合理分配与使用，根据最新法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度自发布之日起实施，并取代之前版本。

一、总则

1.1 工会财务管理工作应遵循依法依规、公开透明的原则，确保资金安全、高效运行。

1.2 本制度适用于本单位各级工会组织及其下属机构的财务活动管理。

二、预算管理

2.1 每年度初需编制详细的年度预算计划，明确各项支出的具体用途和金额。

2.2 预算执行过程中如需调整，必须经过工会委员会集体讨论并报上级工会批准后方可实施。

三、收入管理

3.1 工会收入主要包括会员缴纳的会费、上级拨款以及其他合法收入。

3.2 所有收入必须及时入账，严禁隐瞒或截留任何款项。

四、支出管理

4.1 工会支出主要用于职工福利、文化活动、教育培训等方面。

4.2 大额支出需经过工会委员会审议并通过，并保留相关凭证备查。

五、资产管理

5.1 对于固定资产及流动资产，应建立台账进行登记管理，定期盘点确保账实相符。

5.2 资产处置需按照规定程序办理审批手续。

六、审计监督

6.1 定期开展内部审计工作，检查财务收支是否符合规定。

6.2 接受上级工会及财政部门的监督检查，积极配合提供所需资料。

七、附则

7.1 本制度由工会委员会负责解释和修订。

7.2 如遇特殊情况需临时调整管理办法，须经工会委员会表决通过后生效。

以上为本单位工会财务管理制度的核心内容，希望全体成员共同遵守，共同努力推动工会事业健康发展。

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希望这段内容能够满足您的需求！如果有其他问题或需要进一步修改，请随时告知。