在人力资源管理工作中，为了高效地记录和整理应聘者的相关信息，通常会使用一份简洁实用的“应聘人员面试登记表”。这份表格不仅能够帮助招聘团队快速收集候选人的基本信息，还能为后续的筛选与评估提供重要的参考依据。

以下是一个简化版的应聘人员面试登记表模板：

应聘人员面试登记表

| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 联系方式 | 求职岗位 | 到岗时间|

|------|--------|------|------|----------------|------------------|-----------|

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| 2|||||| |

基本信息

- 姓名：

- 性别：

- 出生日期：

- 身份证号码：

- 联系方式：

- 现居住地址：

教育背景

- 最高学历：

- 毕业院校：

- 所学专业：

- 毕业时间：

工作经历

- 公司名称：

- 工作年限：

- 职位名称：

- 工作职责：

- 离职原因：

技能特长

- 主要技能：

- 特长爱好：

自我评价

- 个人优势：

- 待改进之处：

面试官评价

- 综合能力评分（1-5分）：

- 是否推荐录用：

- 备注：

通过这样的表格设计，可以确保在面试过程中所有必要的信息都能被完整记录下来，并且便于后续分析和存档。此外，这样的表格设计也方便了不同部门之间的协作，提高了工作效率。

请注意，在实际应用中可以根据具体需求对表格进行适当的调整和完善，比如增加更多的字段或者细化某些分类等。同时，还应注意保护应聘者的隐私权，在收集和使用个人信息时遵守相关法律法规的要求。