尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里为大家汇报我们人事行政部在过去一年的工作总结，并对明年的工作进行规划和展望。这份总结与计划将通过我们的PPT展示给大家，希望能为公司未来的发展提供有力的支持。

一、2023年度工作总结

1. 招聘与人才发展

在过去的一年里，我们人事行政部在招聘方面取得了显著的成绩。通过优化招聘流程、扩大招聘渠道以及加强校企合作，我们成功引进了多位优秀人才，为公司的业务扩展提供了坚实的人才保障。同时，我们也注重员工的职业发展，组织了多场内部培训和外部学习交流活动，帮助员工提升专业技能和个人素质。

2. 员工关系管理

我们始终坚持以人为本的理念，努力营造和谐融洽的工作氛围。通过定期举办团建活动、员工生日会等形式，增强了团队凝聚力。此外，我们还积极倾听员工的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保每位员工都能感受到公司的关怀和支持。

3. 行政后勤支持

作为公司的后勤保障部门，我们在办公环境改善、设施维护等方面也做出了不懈努力。无论是会议室的布置还是日常用品的供应，我们都力求做到高效便捷，为全体员工创造了一个舒适便利的工作环境。

二、2024年度工作计划

1. 持续优化人力资源配置

针对明年可能出现的新挑战，我们将进一步完善岗位职责体系，合理调配人力资源，确保各项工作顺利推进。同时，我们还将探索更多创新的招聘方式，吸引更多高素质的专业人才加入我们的团队。

2. 强化企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂。接下来的一年，我们将更加注重企业文化的塑造与传播，通过开展丰富多彩的文化活动，让每一位员工都能深刻理解并认同公司的核心价值观，从而激发更大的工作热情和创造力。

3. 提升服务质量

为了更好地服务于公司各部门及全体员工，我们将继续提高自身的服务水平和服务意识。无论是日常行政事务处理还是突发事件应对，我们都将以最高的标准严格要求自己，力求做到尽善尽美。

最后，请允许我代表人事行政部全体成员向长期以来给予我们大力支持与帮助的各级领导表示衷心感谢！展望未来，让我们携手共进，在新的征程上再创辉煌！

谢谢大家！