在现代企业或组织中，办公室主任扮演着至关重要的角色。作为管理层与员工之间的桥梁，办公室主任需要具备出色的沟通能力、组织协调能力和执行力。以下是根据实际工作经验总结出的一份办公室主任岗位职责范本，供相关岗位参考使用。

一、日常行政管理

1. 文件管理

负责公司各类文件的收发、归档和保管工作，确保文件流转高效且无遗漏。

2. 会议安排

协助领导组织并记录重要会议内容，跟踪落实会议决议事项。

3. 办公环境维护

定期检查办公设备运行状况，及时采购补充办公用品，营造舒适的工作氛围。

二、人力资源支持

4. 招聘协助

配合人事部门开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历及初步面试等环节。

5. 员工关系建设

关注员工动态，处理员工投诉建议，促进团队和谐发展。

三、综合事务处理

6. 对外联络

代表公司参与外部交流活动，建立良好的公共关系网络。

7. 突发事件应对

面对突发情况时迅速反应，妥善解决问题，保障公司正常运转。

四、其他职责

8. 领导交办任务

积极完成上级领导布置的各项临时性任务，并定期汇报工作进展。

9. 自我提升

不断学习新知识技能，提高个人综合素质，为更好地服务公司奠定基础。

以上便是办公室主任的主要职责范围。值得注意的是，每位办公室主任的具体分工可能会因所在单位规模大小以及行业特点而有所不同。因此，在具体执行过程中还需结合实际情况灵活调整。希望这份范本能为大家提供一定的指导意义！