为了进一步规范工作纪律，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，结合公司实际情况，特制定本上岗查岗制度。本制度旨在明确岗位职责，加强内部管理，营造积极向上的工作氛围。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及各部门。凡在岗员工均需严格遵守本制度的相关规定。

二、查岗时间与方式

1. 日常查岗：由部门负责人或指定人员负责，每周至少进行一次全面检查。

2. 不定期抽查：由人力资源部牵头，不定期对各岗位进行随机抽查。

3. 电子考勤：通过公司内部管理系统记录员工上下班打卡情况，并作为查岗依据之一。

三、查岗内容

1. 到岗情况：核实员工是否按时到岗，是否存在迟到、早退现象。

2. 工作状态：观察员工的工作态度和精神面貌，确保其全身心投入工作。

3. 任务完成情况：检查员工是否按照计划完成当日工作任务。

4. 办公环境：保持良好的办公秩序，确保工作区域整洁有序。

四、违规处理

1. 对于未按规定到岗或存在虚假考勤行为的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 连续三次以上违反规定的员工，公司将与其解除劳动关系。

五、监督机制

设立举报邮箱及热线电话，鼓励员工相互监督，共同维护良好的工作秩序。对于举报属实的行为，公司将给予适当奖励。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望全体员工能够积极配合，共同推动公司健康发展。

以上即为本公司的《上岗查岗制度》，请各位同事认真阅读并严格遵守。我们相信，通过大家的努力，一定能够创造更加辉煌的成绩！

请注意，上述内容仅为示例性质，具体条款可根据实际情况调整优化。