在日常的工作和管理中，随着业务量的增长或新项目的开展，现有的人员配置可能无法满足实际需求。在这种情况下，向相关上级部门提交一份正式的请示文件是非常必要的。以下是一份关于申请增加工作人员的标准格式以及一个简单的范文供参考。

一、请示的基本格式

1. 标题

使用明确简洁的语言表达主旨，如“关于申请增加工作人员的请示”。

2. 主送单位

写明接收请示的上级机关名称，确保信息准确无误。

3. 正文

- 背景介绍：简述当前工作状况及存在的问题。

- 具体请求：明确提出需要增加的具体岗位、人数等信息。

- 理由阐述：详细说明为何需要增员，包括工作任务量的变化、现有资源不足之处等。

- 预期效果：描述通过增员后能够带来的积极影响或改善点。

4. 结尾语

常见用词有“以上请示妥否，请批示”、“特此请示，请批复”等。

5. 落款

包括申请单位全称（加盖公章）、日期等内容。

二、范文示例

尊敬的XX领导：

您好！

近年来，随着我单位业务范围不断扩大，尤其是今年新开设了多个服务项目，原有人员编制已难以应对日益增长的工作任务。目前，我们部门平均每人每周需完成约XX项工作，但因人手短缺，部分紧急任务时常拖延，影响整体工作效率和服务质量。

为此，我们恳请批准为本部门增加X名工作人员，其中XX岗位X名，XX岗位X名。新增人员将主要负责XXX工作内容，以缓解现有员工的压力，并提高服务质量与效率。预计此次增员后，不仅能够按时保质完成各项任务，还能进一步提升客户满意度，促进单位长远发展。

以上请示妥否，敬请批示。

特此请示。

申请人：XXX

申请单位：XXXX单位

日期：XXXX年XX月XX日

请注意，在撰写具体请示时应结合实际情况调整内容细节，保持语言诚恳且逻辑清晰。同时，附上相关的数据统计或案例分析会更有利于说服上级审批通过您的请求。