职工代表大会是企业民主管理的重要形式之一，其目的是保障员工的合法权益，促进企业和员工之间的沟通与合作。以下是职工代表大会的一般流程：

一、会前准备

在召开职工代表大会之前，需要做好充分的准备工作。首先，由工会组织召开筹备会议，明确会议的主题、议程和参会人员名单。其次，收集员工的意见和建议，形成提案，并提交给大会审议。此外，还需准备好相关文件资料，如工作报告、财务报告等。

二、会议召开

1. 主持人宣布开会

大会在指定地点召开，主持人宣布会议开始，并介绍参会人员。

2. 宣读会议议程

主持人宣读本次会议的主要议程，包括听取报告、讨论提案、表决决议等内容。

3. 领导作工作报告

企业领导或负责人向大会作工作报告，总结过去的工作成绩和存在的问题，提出未来的发展规划和目标。

4. 讨论提案

参会代表对提交的提案进行分组讨论，提出修改意见或补充建议，确保提案的合理性和可行性。

5. 表决决议

对经过讨论的提案进行投票表决，形成最终决议。表决结果需公开透明，确保每位代表的知情权和参与权。

6. 总结发言

主持人或相关负责人对会议进行总结，强调会议精神和后续工作安排。

三、会后落实

会议结束后，工会负责将会议决议传达给全体员工，并监督执行情况。同时，定期检查决议落实进度，及时反馈给职工代表大会，确保各项决策得到有效实施。

通过以上流程，职工代表大会能够充分发挥民主管理的作用，增强员工的归属感和责任感，推动企业的持续健康发展。