为了营造一个专业、和谐且积极向上的工作环境，进一步提升公司的整体形象与企业文化氛围，特制定本《公司员工着装管理规定》。本规定旨在规范全体员工的日常着装行为，同时兼顾舒适性和职业性，希望每位员工都能自觉遵守。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时聘用人员。所有在岗期间或参与公司相关活动时均需按照规定执行。

二、基本原则

1. 整洁得体：员工应保持衣物干净整洁，无明显污渍或破损。

2. 符合场合：根据不同的工作性质和场景选择合适的服装风格。

3. 体现职业精神：通过着装展示个人的职业素养与团队协作意识。

4. 尊重差异：鼓励个性化表达的同时避免过于夸张或不符合职场礼仪的装扮。

三、具体要求

（一）日常办公时间

- 上班期间建议穿着商务休闲装，如：

- 男士：长袖衬衫搭配西裤或卡其裤；可选穿针织衫或毛衣作为外搭；

- 女士：连衣裙、套装裙或裤装均可，避免过于暴露或紧身的设计。

- 鞋子以皮鞋为主，颜色以黑、棕等经典色系为宜。

（二）重要会议或接待客户

- 此类场合下需统一着正装，具体如下：

- 男士：深色西装套装（如黑色、灰色），搭配白色或浅蓝色衬衫，领带为必选项；

- 女士：职业套装或连衣裙，长度适中，配以简约大方的高跟鞋。

（三）特殊岗位需求

对于某些特定部门或岗位，可根据实际工作需要调整着装标准。例如生产一线工作人员可能需要穿戴防护服；研发团队成员则可以适当放松对正式感的要求，但仍需确保整体形象清爽利落。

四、例外情况

1. 公司组织团建活动或其他非正式场合时，允许员工根据实际情况灵活选择适合的服装；

2. 孕妇或因健康原因无法遵循常规着装要求者，经本人申请并获得批准后可适当放宽限制。

五、监督与奖惩机制

1. 各部门负责人负责监督本部门员工的日常着装情况，并定期进行检查；

2. 对于表现优秀的员工，公司将给予表扬或物质奖励；反之，若发现违规现象将视情节轻重予以提醒、警告甚至扣除绩效分数处理。

六、附则

本规定自发布之日起施行，最终解释权归人力资源部所有。如有任何疑问，请及时咨询相关部门。

我们相信，每一位员工都能从自身做起，共同维护良好的企业形象，让我们的工作环境更加温馨美好！

以上内容即为《公司员工着装管理规定》，希望大家能够理解并支持这一制度，携手共创辉煌未来！