在现代社会中，职业病防治已经成为一个不可忽视的重要议题。为了提高企业和员工对职业病防治的认识，加强相关法律法规的学习和应用，我们整理了一份关于职业病防治法的试题，并附上详细的答案解析。希望通过这些题目，能够帮助大家更好地了解职业病防治的相关知识。

一、选择题

1. 根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作应负何种责任？

A. 主要责任

B. 部分责任

C. 全面责任

D. 监督责任

答案：C. 全面责任

解析：根据《职业病防治法》的规定，用人单位的主要负责人应当对本单位的职业病防治工作全面负责，确保各项措施落实到位。

2. 下列哪项不属于职业病危害因素？

A. 化学物质

B. 物理因素

C. 生物因素

D. 个人生活习惯

答案：D. 个人生活习惯

解析：职业病危害因素主要包括化学物质、物理因素和生物因素等，而个人生活习惯属于个人行为范畴，不作为职业病危害因素。

3. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得什么？

A. 职业健康检查

B. 工伤保险

C. 职业病防护用品

D. 以上皆是

答案：D. 以上皆是

解析：根据《职业病防治法》，用人单位有义务为劳动者提供符合国家标准的工作环境，并采取必要措施保障劳动者的健康权益，包括职业健康检查、工伤保险以及职业病防护用品。

二、判断题

4. 用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。

A. 正确

B. 错误

答案：B. 错误

解析：根据法律规定，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人，否则将承担相应的法律责任。

5. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

A. 正确

B. 错误

答案：A. 正确

解析：劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行无职业病防护措施作业的权利，这是其基本权益之一。

三、简答题

6. 请简述用人单位在职业病防治方面的具体职责。

答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：

- 制定并实施职业病防治计划；

- 提供符合国家职业卫生标准的工作环境；

- 定期组织职业健康检查；

- 提供必要的职业病防护设施和个人防护用品；

- 对劳动者进行职业卫生培训；

- 建立健全职业卫生档案。

通过以上题目，我们可以看到，《职业病防治法》对于保障劳动者健康具有重要意义。希望每一位劳动者都能增强自我保护意识，同时也呼吁各用人单位严格遵守法律法规，共同营造安全健康的工作环境。