为了确保公司的正常运营和发展，维护良好的工作环境和秩序，明确员工的行为规范，特制定本《公司员工守则 规章制度》。全体员工应严格遵守以下规定，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。

一、职业道德与行为准则

1. 诚信为本：每位员工都应以诚实守信的态度对待工作，不得弄虚作假或隐瞒事实。

2. 尊重他人：在工作中要互相尊重，不得对同事进行任何形式的人身攻击或语言侮辱。

3. 保守秘密：所有员工必须严格保守公司机密信息，未经许可不得对外泄露任何商业秘密或内部资料。

4. 积极进取：鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升个人能力，为公司创造更大价值。

二、考勤与工作纪律

1. 按时上下班：员工需按照公司规定的作息时间打卡签到，不得迟到早退。

2. 请假流程：如需请假，请提前填写申请表并获得上级批准，特殊情况可事后补办手续。

3. 专注工作：工作时间内应全身心投入本职工作，避免从事与工作无关的事情。

4. 会议参与：准时参加各类会议，认真听取会议精神，并按要求落实相关任务。

三、办公环境管理

1. 保持整洁：每位员工都有责任维护办公室的清洁卫生，定期清理个人工位及公共区域。

2. 爱护设施：正确使用办公设备，发现故障及时报修，切勿擅自拆卸或修理。

3. 节约资源：合理使用水电等公共资源，养成节能减排的良好习惯。

4. 安全意识：注意防火防盗，下班后关闭电源开关，锁好门窗。

四、奖惩机制

1. 表彰优秀：对于表现突出的员工，公司将给予物质奖励或荣誉称号。

2. 批评教育：对违反规章制度的行为，视情节轻重采取口头警告、书面通知等方式进行处理。

3. 辞退处分：严重违反公司规定且屡教不改者，将依法解除劳动合同关系。

以上各项条款均经过全体员工讨论通过，自发布之日起正式实施。希望全体同仁能够自觉遵守，共同努力推动公司持续健康发展！

请注意，上述内容仅为示例性质，具体实施细则可根据实际情况调整优化。