尊敬的员工[姓名]：
您好！根据公司考勤管理制度的相关规定，经过核实，您在近期存在多次未按规定履行请假手续且无故缺勤的情况。具体表现为：
- [日期范围]期间，您未能按照既定的工作安排到岗工作。
- 在此期间内，您未向直接上级或人力资源部门提交任何有效的请假申请。
上述行为已严重违反了公司的规章制度，对团队协作及正常运营造成了不良影响。为维护公司纪律，保障全体员工的合法权益，现依据《员工手册》中关于旷工处理的规定，决定对您作出如下处罚：
1. 本次旷工期间视为缺勤处理，扣除相应工资；
2. 警告处分一次，并记录于个人档案；
3. 若再次发生类似情况，将视情节加重处罚，包括但不限于降职、调岗甚至解除劳动合同。
请务必引以为戒，在今后的工作中严格遵守公司各项规章制度，按时出勤，积极履职尽责。如有特殊情况需要请假，请提前按照流程提交书面申请并获得批准后再行离岗。
希望您能够深刻认识到此次事件的重要性，调整状态，尽快恢复正常工作节奏。如有疑问或困难，可随时与人力资源部联系沟通。
特此通知！
[公司名称]
[年月日]
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