为进一步规范校园管理，提升教学秩序和工作效率，确保师生能够按时、有序地参与各项教学与活动，特制定本《学校考勤制度实施细则》。该细则适用于全体教职工及在校学生，旨在通过科学、合理的考勤管理，营造良好的学习与工作氛围。

一、适用范围

本制度适用于所有在册的教师、教辅人员、行政管理人员以及全日制在校学生。各类临时工作人员、外聘教师等可根据实际情况参照执行。

二、考勤方式

1. 教师考勤：采用签到签退与电子打卡相结合的方式。教师需在每日上下课前完成签到，下课后完成签退。特殊情况需提前报备并经相关负责人批准。

2. 学生考勤：由各班班主任负责日常考勤记录，采用课堂点名、指纹识别或人脸识别等方式进行考勤统计。迟到、早退、旷课等情况将纳入学生综合评价体系。

3. 行政人员考勤：按照学校规定的工作时间进行打卡，特殊情况需提前申请并说明原因。

三、考勤要求

1. 教师应严格遵守上课时间，不得无故迟到、早退或缺席。如遇特殊情况，需提前向教研组或教务处报备，并填写请假单。

2. 学生须按时到校，不得无故缺课。若因病或其他正当理由无法到校，应由家长或监护人向班主任请假，并提供相关证明材料。

3. 所有人员在上班或上课期间，应保持通讯畅通，确保突发情况能及时处理。

四、考勤管理职责

1. 各系部、班级负责人负责本单位考勤数据的收集与汇总，定期向上级汇报。

2. 教务处、学生处负责对考勤情况进行抽查与监督，确保制度落实到位。

3. 对于违反考勤规定的人员，将依据学校相关规定予以处理，情节严重的将影响年度考核与评优评先。

五、奖惩措施

1. 对于长期出勤率高、表现优异的教师和学生，学校将给予表彰和奖励，作为评优评先的重要依据。

2. 对于频繁迟到、早退、旷课的行为，将视情节轻重给予通报批评、扣减绩效、取消评优资格等处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归学校教务处所有。

2. 在执行过程中如遇特殊情况，可由相关部门提出修改建议，经校务会议审议通过后执行。

本《学校考勤制度实施细则》是学校管理制度的重要组成部分，希望全体师生认真遵守，共同维护良好的教学秩序与校园环境。