【最新临时用工合同范本】在当前灵活就业日益普遍的背景下，临时用工已成为企业用工的重要形式之一。为了规范临时用工关系，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，制定一份合法、合理、清晰的临时用工合同显得尤为重要。
“最新临时用工合同范本”不仅适用于各类企业、个体工商户，也适用于短期项目合作、节假日用工、季节性用工等场景。该合同模板结合了现行劳动法律法规，确保内容符合国家政策要求，同时兼顾实际操作的便利性。
以下是一份较为通用的临时用工合同范本，供参考使用：
临时用工合同
甲方（用人单位）：________________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
联系方式：__________________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
一、用工期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____天（或月）。如因工作需要延长用工时间，双方可另行协商并签订补充协议。
二、工作内容及地点
1. 乙方同意根据甲方安排，从事_________岗位的工作。
2. 工作地点为：__________________________________。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：上午____点至下午____点，具体以甲方排班为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，如因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 甲方按月或按日支付乙方工资，标准为人民币________元/天（或月）。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。
五、社会保险
1. 根据国家相关规定，甲乙双方可协商是否为乙方缴纳社会保险。
2. 如甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方应自行办理相关手续，并承担全部费用。
六、保密义务
乙方在工作中接触的甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
七、合同解除与终止
1. 合同期满自动终止。
2. 双方协商一致可提前解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权单方面解除合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
代表签字：________________________
日期：____年____月____日
乙方签字：________________________
日期：____年____月____日
以上内容仅为参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士，以确保合同的合法性与有效性。
