【2019年整理--招商引资工作思路和措施-20210918094050】在当前经济形势不断变化、区域竞争日益激烈的背景下，招商引资已成为推动地方经济发展的重要引擎。为了更好地适应新形势、新任务，2019年，各地政府和相关部门围绕招商引资工作，制定了一系列切实可行的工作思路和具体措施，力求在新一轮发展中抢占先机、实现突破。

首先，在工作思路上，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“稳增长、调结构、促转型”的总体目标，强化项目导向、产业导向和效益导向。注重引进符合本地资源禀赋、产业基础和发展方向的优质项目，推动产业结构优化升级，提升区域经济整体竞争力。

其次，在工作机制上，进一步完善招商引资组织领导体系，建立由主要领导牵头、相关部门协同推进的工作机制。通过设立专门的招商办公室或招商专班，统筹协调各类招商活动，提高工作效率和决策水平。同时，加强对招商工作的考核与激励，激发各级干部参与招商的积极性和主动性。

在具体措施方面，重点从以下几个方面发力：

一是加强招商信息平台建设。依托互联网技术，打造集信息发布、项目对接、政策咨询于一体的线上招商平台，提升招商工作的信息化、智能化水平。通过大数据分析，精准锁定目标企业，提高招商的针对性和实效性。

二是深化产业链招商。围绕本地优势产业和战略性新兴产业，开展“补链、延链、强链”招商，吸引上下游配套企业落户，形成产业集群效应。通过产业链招商，不仅能够增强产业配套能力，还能提升区域经济的整体抗风险能力和可持续发展能力。

三是强化招商推介活动。积极组织参加国内外各类经贸洽谈会、投资峰会和行业展会，主动“走出去”，扩大对外宣传力度。同时，邀请重点企业来本地考察调研，通过实地走访、座谈交流等方式，增进了解、促进合作。

四是优化营商环境。持续改善投资环境，简化审批流程，提高行政效率，落实各项优惠政策，营造公平、公正、透明的市场环境。通过优化服务，增强投资者信心，吸引更多优质项目落地。

五是加强招商队伍建设。注重培养专业化的招商人才，提升招商人员的综合素质和业务能力。通过培训、交流、实践等方式，打造一支懂政策、精业务、善沟通的高素质招商队伍，为招商引资工作提供有力的人才保障。

总之，2019年的招商引资工作在科学谋划、系统推进的基础上，取得了明显成效。未来，随着国家政策的不断调整和市场需求的持续变化，招商引资工作仍需不断创新思路、完善机制、提升水平，为地方经济高质量发展注入新的动力。