【人事任命的通知】为进一步优化组织结构，提升管理效能，推动公司各项业务稳步发展，经公司管理层研究决定，对部分岗位人员进行调整与任命。现将相关事项通知如下：
一、人事调整情况
1. 张伟同志自即日起担任公司人力资源部经理，全面负责人力资源规划、员工招聘、培训及绩效考核等工作。张伟同志在公司任职多年，具备丰富的管理经验与专业素养，相信其能够带领团队实现新的突破。
2. 李娜同志不再担任人力资源部经理职务，调任至市场部担任副部长，协助部门负责人开展市场推广与客户关系管理工作。李娜同志在过往工作中表现出色，具备较强的执行力和沟通能力，此次调整将为其提供更广阔的发展平台。
3. 王强同志被任命为行政部主管，主要负责公司日常行政事务、后勤保障及对外联络等工作。王强同志在行政管理方面有扎实的理论基础和实践经验，相信其能有效提升整体运营效率。
二、工作交接安排
上述人员的岗位变动将于近期完成工作交接。各部门负责人应积极配合，确保各项工作平稳过渡，不影响正常运转。
三、其他说明
本次人事调整是公司根据发展战略和实际需要作出的重要决策，旨在进一步激发员工潜力，增强团队凝聚力和执行力。希望全体职工以积极的态度迎接新的变化，共同推动公司持续健康发展。
特此公告。
XX公司行政部
2025年4月5日
