【制衣厂管理规章制度】为了规范制衣厂的日常运营，提升工作效率，保障员工权益，确保产品质量与安全生产，特制定本《制衣厂管理规章制度》。本制度适用于全体职工，包括生产、管理及后勤人员，所有员工须严格遵守，共同维护良好的工作秩序。

一、员工行为规范

1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工。如有特殊情况需请假，应提前向主管申请并办理相关手续。

2. 工作期间必须穿戴统一的工作服和劳保用品，保持个人卫生整洁，禁止在车间内吸烟、饮食或使用手机。

3. 爱护生产设备和工具，使用后应按规定摆放整齐，严禁私自拆卸或挪用设备。

4. 遵守安全操作规程，严禁违规操作，防止安全事故的发生。

二、生产管理规定

1. 生产任务由生产部统一安排，各班组需按计划完成生产任务，确保交货时间与产品质量。

2. 各工序之间应密切配合，相互监督，确保产品流程顺畅，减少浪费和返工。

3. 严格执行质量检验制度，每道工序完成后需经质检人员检查合格后方可进入下一道工序。

4. 对于不合格产品，应及时上报并进行返修或报废处理，避免影响整体生产进度。

三、考勤与绩效考核

1. 实行打卡考勤制度，员工每日上下班均需打卡记录，未打卡者视为缺勤。

2. 考勤情况将作为绩效考核的重要依据，直接影响工资发放与晋升机会。

3. 每月对员工进行绩效评估，表现优秀者给予奖励，表现不佳者将进行培训或调整岗位。

四、奖惩制度

1. 对于遵守制度、表现突出、积极贡献的员工，公司将给予表彰和物质奖励。

2. 对于违反规章制度、影响生产秩序或造成损失的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、降薪甚至辞退处理。

3. 所有奖惩决定均需经过部门负责人审核，并报人事部备案。

五、安全与卫生管理

1. 全体员工必须参加安全培训，掌握基本的安全知识和应急处理技能。

2. 车间内应保持整洁有序，定期清理垃圾和杂物，防止火灾隐患。

3. 设备操作区域应设置明显的安全警示标志，非操作人员不得擅自进入。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层另行研究决定。

2. 本制度最终解释权归公司所有，各部门可根据实际情况制定实施细则。

通过本制度的实施，旨在营造一个高效、有序、安全的工作环境，推动制衣厂持续稳定发展，实现企业与员工的双赢目标。