【99（版《干部履历表》模板）】在人事档案管理中，干部履历表是记录个人基本情况、工作经历、教育背景和政治面貌的重要文件。随着时代的发展，虽然许多单位已经采用电子化管理方式，但“99版《干部履历表》”作为历史资料，仍然在部分单位和档案整理中具有参考价值。

所谓“99版”，指的是1999年前后由组织部门统一制定并推广使用的《干部履历表》版本。这一版本的表格结构较为规范，内容涵盖全面，适用于各类党政机关、事业单位及国有企业中的干部人员。其设计目的是为了便于统一管理、方便查阅和统计分析。

该表格通常包括以下几个主要栏目：

- 个人信息：如姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌等。

- 学历与学位：包括毕业院校、所学专业、学历层次（如本科、硕士等）以及获得的学位。

- 工作经历：详细列出曾在哪些单位任职，担任职务及起止时间。

- 职务变动情况：包括任免时间、职务名称、审批单位等。

- 奖惩情况：记录受过何种表彰或处分。

- 家庭成员及主要社会关系：包括配偶、子女、父母及其他重要亲属的基本信息。

- 其他信息：如健康状况、特长、外语水平等。

在填写过程中，需要注意以下几点：

1. 信息真实准确：所有填写内容必须属实，不得虚报、瞒报。

2. 格式规范统一：按照模板要求填写，避免使用非标准字体或排版混乱。

3. 字迹清晰工整：手写填写时应保持字迹端正，避免潦草难以辨认。

4. 及时更新维护：随着干部职务调整或个人信息变化，应及时补充或修改相关内容。

尽管“99版《干部履历表》”已逐渐被新版表格取代，但在一些历史档案整理、退休干部资料归档或特殊情况下，仍需参考这一版本的内容。因此，了解其结构和填写规范，对于从事人事工作的人员来说具有一定的实用价值。

总之，“99版《干部履历表》”不仅是历史的见证，也是干部管理工作中不可或缺的一部分。掌握其基本内容和填写方法，有助于更好地理解和执行相关人事制度。