【安全隐患排查治理管理制度《规章制度》】为切实加强企业安全生产管理，有效防范和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全隐患排查治理管理制度》。该制度旨在建立科学、规范、高效的隐患排查与治理机制，推动安全生产责任落实到各个环节。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门、生产车间、仓库、办公区域及相关作业场所的安全隐患排查与治理工作。凡涉及生产、经营、管理等活动中可能引发事故的风险点，均应纳入本制度的管理范畴。

二、管理职责

1. 主要负责人：全面负责本单位安全隐患排查治理工作的组织与实施，确保制度落实到位。

2. 安全管理部门：负责日常隐患排查工作的统筹安排、监督检查及整改落实情况的跟踪反馈。

3. 各职能部门及基层单位：按照职责分工，定期开展本部门或岗位的安全自查，及时上报隐患信息并配合整改。

三、隐患排查内容

安全隐患排查应涵盖以下方面：

- 设备设施运行状态是否正常；

- 消防、电气、特种设备等重点部位是否存在风险；

- 员工操作行为是否符合安全规范；

- 作业环境是否存在不安全因素；

- 应急预案是否完善、演练是否到位；

- 安全防护措施是否齐全有效。

四、隐患排查方式

1. 日常检查：由各岗位人员每日进行例行检查，发现问题立即上报。

2. 专项检查：由安全管理部门牵头，针对特定项目或季节性风险开展专项排查。

3. 综合检查：由公司领导组织，对全厂范围内的安全状况进行全面评估。

4. 外部检查：接受政府监管部门、第三方机构等的监督检查，并积极配合整改。

五、隐患分类与分级管理

根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个等级，实行分级管理：

- 一般隐患：可立即整改，不影响整体安全运行；

- 较大隐患：需限期整改，相关部门需密切跟进；

- 重大隐患：必须立即停止相关作业，制定专项治理方案并报上级备案。

六、隐患整改与闭环管理

1. 发现隐患后，应及时记录并分析原因，明确责任人和整改时限；

2. 对于需要多部门协作的隐患，由安全管理部门牵头协调处理；

3. 整改完成后，应由专人复查确认，确保隐患彻底消除；

4. 所有隐患排查与整改过程应形成书面记录，存档备查。

七、监督与考核

1. 将隐患排查治理工作纳入年度安全绩效考核；

2. 对未按要求开展排查或整改不到位的责任人，视情节给予通报批评、经济处罚或行政处分；

3. 鼓励员工积极参与隐患排查，对提供有效隐患信息的员工给予奖励。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各部门应结合实际，制定相应的实施细则，确保制度落地见效。

通过严格执行本制度，不断提升企业本质安全水平，构建持续改进的安全管理体系，为企业高质量发展提供坚实保障。