【查岗情况通报】为进一步加强单位内部管理，规范工作纪律，提升整体工作效率，根据近期对各部门的查岗情况进行汇总分析，现将相关情况通报如下：
一、总体情况
本次查岗工作于2025年4月1日至4月5日进行，采取不定时抽查与重点检查相结合的方式，覆盖全单位各科室及下属部门。整体来看，大部分员工能够遵守作息时间，按时到岗，工作状态良好，体现出较高的职业素养和责任意识。
二、存在问题
尽管整体情况较好，但在检查过程中仍发现以下问题：
1. 个别人员迟到早退现象仍然存在：部分员工在上班时间未按时到岗，或提前离岗，影响了正常的工作秩序。
2. 岗位职责落实不到位：个别部门存在人员在岗但未履行相应职责的情况，存在“空岗”、“闲岗”现象。
3. 考勤记录不完整：部分科室未能及时、准确地填写考勤表，导致数据统计困难，影响后续管理工作的开展。
三、整改要求
针对上述问题，现提出以下整改意见：
1. 各部门负责人要切实履行管理职责，加强对本部门员工的日常监督与教育，确保各项制度落到实处。
2. 严格执行考勤制度，所有员工须按时上下班，并如实填写考勤记录，不得弄虚作假。
3. 对于屡次违反工作纪律的人员，将依据相关规定予以通报批评，并视情节轻重给予相应处理。
四、下一步计划
今后，我单位将持续加强查岗力度，定期开展作风整顿活动，推动形成良好的工作氛围。同时，鼓励全体员工自觉遵守规章制度，共同维护单位的良好形象。
特此通报。
XXX单位办公室
2025年4月6日
