【劳动合同续签申请书通用】在企业与员工的劳动关系中，劳动合同的续签是一项常见且重要的工作。为了确保劳动关系的合法性和稳定性，员工在原合同到期前，通常需要向用人单位提交《劳动合同续签申请书》。以下是对该申请书的总结说明，并附上一份通用模板表格，供参考使用。
一、
劳动合同续签申请书是员工在原劳动合同即将到期时，向用人单位提出希望继续履行劳动合同的一种正式书面申请。其主要目的是表达员工对当前工作的认可和继续合作的意愿，同时为用人单位提供必要的信息，以便进行续签决策。
该申请书一般包括以下几个部分：
1. 申请人基本信息：如姓名、岗位、入职时间等；
2. 申请事项：明确表达希望续签劳动合同的意愿；
3. 工作表现简述：可简要说明自己在岗期间的工作情况；
4. 个人期望：如对合同期限、岗位调整或薪资待遇的期望；
5. 结尾致谢：感谢公司给予的机会，并表达继续努力工作的决心；
6. 签名与日期：申请人签字及提交日期。
通过这份申请书，员工能够更清晰地表达自己的诉求，同时也便于用人单位了解员工的意愿，从而做出合理的续签安排。
二、劳动合同续签申请书通用模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 劳动合同续签申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 岗位名称 | 行政助理 |
| 入职日期 | 2021年8月1日 |
| 原合同到期日期 | 2024年7月31日 |
| 申请事项 | 申请续签劳动合同，合同期限为一年 |
| 工作表现简述 | 在任职期间，认真负责，积极配合团队工作，完成了各项行政任务，得到了领导和同事的认可。 |
| 个人期望 | 希望继续保持现有岗位，如有岗位调整，愿意配合公司安排；薪资待遇方面，希望根据工作表现进行合理调整。 |
| 结尾致谢 | 感谢公司一直以来的信任与支持，我将继续努力工作，为公司发展贡献力量。 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2024年6月20日 |
三、注意事项
- 申请书应尽量使用正式、简洁的语言，避免口语化表达；
- 可根据实际情况调整内容，如工作年限、岗位变动等；
- 建议在提交前与上级沟通，了解公司续签政策；
- 保留一份复印件，以备后续查阅。
通过规范的劳动合同续签申请流程，不仅可以保障员工的合法权益，也有助于企业更好地管理人力资源，提升整体运营效率。
以上就是【劳动合同续签申请书通用】相关内容，希望对您有所帮助。
