在职场中，辞职是每个员工都可能面临的情况。无论是因为个人职业规划的变化，还是其他原因，提交一份正式的辞职报告都是必要的。为了帮助大家更好地完成这一流程，本文提供了一份简洁明了的员工辞职报告表格模板，并附上了一些实用建议。

| 项目 | 填写说明 |

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| 姓名 | 填写您的全名|

| 部门 | 您所在的部门名称|

| 职位 | 您当前的职位名称|

| 入职日期 | 您加入公司的确切日期|

| 辞职日期 | 您希望离职的具体日期|

| 辞职原因 | 简要说明辞职的原因|

| 工作交接情况 | 列出需要交接的工作事项及预计完成时间|

| 联系方式 | 提供有效的联系方式，方便后续沟通|

| 备注 | 其他需要补充的信息|

使用说明与注意事项

1. 保持专业态度：无论辞职原因如何，在撰写辞职报告时应保持礼貌和尊重。即使对公司或某些同事有不满情绪，也应在字里行间体现出成熟的职业素养。

2. 提前通知：根据劳动法规定，通常需要提前30天以书面形式通知雇主。因此，请确保您的辞职日期符合法律要求，并给予足够的时间让公司安排工作交接。

3. 清晰表达意图：辞职报告应当简短但明确地表明您决定离开公司的意愿。同时可以适当提及对未来发展的期望，这有助于维护良好的职场关系。

4. 注重细节：在填写表格时，请务必核对所有信息是否准确无误，特别是日期和个人资料部分。此外，对于需要交接的工作内容，最好能够具体列出每项任务及其完成时限。

5. 附加感谢信：如果条件允许的话，可以在辞职报告之外单独准备一封感谢信，向领导及同事们表达感激之情。这样不仅能让整个过程更加圆满，也有助于为自己留下正面的职业印象。

通过以上模板和建议，相信每位员工都能顺利完成辞职流程。记住，在任何情况下都要将职业道德放在首位，做到问心无愧才是最重要的！