为了确保工作秩序的规范性和高效性，本单位特制定以下作息时间表和值班考勤制度，以明确员工的工作安排与职责，提高工作效率，同时保障员工的合法权益。

一、作息时间表

1. 工作时间

- 周一至周五为正常工作日，上午上班时间为8:30，下班时间为17:30。

- 午休时间为12:00至13:30，期间各部门需安排人员轮流值班，确保紧急事务能够得到及时处理。

2. 弹性工作制

- 部分岗位可实行弹性工作制，但需提前向部门负责人申请，并获得批准后方可实施。

- 弹性工作时间不得影响团队协作和整体工作进度。

3. 特殊时段调整

- 在法定节假日或特殊情况需要加班时，公司将根据实际情况安排调休或支付加班工资。

二、值班考勤制度

1. 值班安排

- 每周由行政部统一排班，确保每个工作日均有专人负责值班。

- 值班人员需保持通讯畅通，随时准备应对突发状况。

2. 考勤记录

- 所有员工上下班均需打卡记录，迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。

- 因公外出或请假需提前填写申请单并经上级批准。

3. 奖惩措施

- 对于连续三个月无迟到、早退记录的员工，将给予表彰奖励。

- 违反考勤规定的员工将视情节轻重予以批评教育或经济处罚。

4. 监督机制

- 行政部将不定期抽查考勤情况，确保制度执行到位。

- 如发现弄虚作假行为，将严肃处理。

以上作息时间表及值班考勤制度自发布之日起施行，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围。如有疑问或建议，请及时与人力资源部联系。

通过上述制度的实施，我们相信能够进一步提升组织的整体运营效率，同时也为每位员工提供一个公平、公正的发展环境。让我们携手努力，共创美好未来！