在新的一年里，我们女工委员会将围绕公司整体发展目标，结合女性员工的特点和需求，制定并实施一系列工作计划，旨在提升女工的工作效率与生活质量，增强团队凝聚力，促进企业的和谐发展。

首先，我们将加强技能培训，组织各类专业技能培训班，帮助女工提高业务能力。通过定期举办讲座和研讨会，让女工了解行业最新动态和技术进步，拓宽视野，激发创新思维。此外，还将邀请经验丰富的专业人士进行指导，为女工提供面对面交流的机会，解决实际工作中遇到的问题。

其次，关注女工身心健康，开展多样化的文体活动。如瑜伽课程、健身操等，不仅有助于缓解工作压力，还能增进同事间的友谊。同时，设立心理健康咨询室，聘请心理咨询师定期坐诊，为有需要的女工提供心理疏导服务，确保她们以最佳状态投入工作。

再者，建立健全女工权益保障机制，维护女工合法权益。严格执行国家关于女职工劳动保护的相关规定，确保女工享有平等的职业晋升机会和发展空间。对于孕期、哺乳期的女工给予特殊关怀，合理安排工作任务，保障其身体健康。

最后，注重文化建设，营造温馨和谐的工作氛围。通过举办主题沙龙、文化交流等活动，丰富女工的精神生活，增强归属感和幸福感。鼓励女工积极参与企业公益活动，培养社会责任感，展现新时代女性风采。

总之，在2019年，我们将全力以赴，扎实做好每一项工作，努力开创女工工作新局面，为推动企业发展贡献巾帼力量。让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！