【中秋员工福利发放方案】中秋节是中国传统节日之一，象征着团圆与和谐。为了表达公司对全体员工的关怀与感谢，进一步增强团队凝聚力和员工归属感，特制定本年度中秋员工福利发放方案。

一、发放目的

通过发放中秋福利，传递公司对员工的关心与祝福，提升员工的幸福感和工作积极性，营造温馨、和谐的企业文化氛围。

二、发放对象

公司全体正式员工（包括总部及各分支机构）。

三、福利内容

本次中秋福利以实用性和节日气氛相结合为原则，主要包含以下几项：

1. 中秋礼盒

由公司统一采购具有地方特色或高品质的月饼礼盒，内含多种口味的月饼，满足不同员工的口味需求。同时，礼盒中可搭配水果、茶饮等健康食品，体现对员工健康的关注。

2. 节日补贴

为部分员工提供一定的现金补贴，作为节日补助，具体金额根据岗位级别或工龄进行差异化发放，体现公平性与激励性。

3. 个性化礼品

针对部分特殊岗位或优秀员工，可定制专属礼品，如纪念品、电子产品等，以示特别关怀与认可。

四、发放时间

中秋福利将在中秋节前一周集中发放，确保员工在节日期间能及时收到礼物，感受到公司的温暖。

五、预算安排

本次福利发放将根据公司财务状况合理规划，确保在不影响正常运营的前提下，做到物尽其用、量力而行。

六、执行与监督

由人力资源部牵头，协同行政部、财务部共同负责本次福利的采购、分发及资金管理，确保流程公开透明，避免浪费和偏差。

七、注意事项

1. 福利发放需遵循公司相关制度，不得影响正常工作秩序。

2. 员工应本着节约、环保的原则领取和使用福利物品。

3. 对于特殊情况（如新入职员工、离职员工等），将根据实际情况灵活处理。

结语：

中秋佳节，是家人团聚的日子，也是企业关爱员工的重要时刻。希望通过本次福利发放，让每一位员工都能感受到公司的温暖与重视，进一步激发大家的工作热情，共同为企业的发展贡献力量。