【转岗通知书范本】在企业运营过程中，员工岗位的调整是常见现象。无论是因业务发展需要、个人能力匹配，还是组织架构优化，转岗都是一种正常的人员管理方式。为了确保转岗过程的规范性和透明度，公司通常会通过正式的“转岗通知书”进行通知和确认。

以下是一份转岗通知书范本，供参考使用：

转岗通知书

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据公司当前业务发展及部门工作安排，经研究决定，自[生效日期]起，您将由原岗位[原岗位名称]调整至[新岗位名称]工作。此次调整是基于对您工作能力与综合素质的认可，同时也为更好地发挥您的专业优势，推动团队整体绩效提升。

请您于[具体时间]前到[新部门/地点]报到，并配合完成相关工作交接手续。如您对本次转岗有任何疑问或建议，欢迎及时与人力资源部或直属上级沟通。

感谢您一直以来对公司发展的支持与贡献！我们相信，在新的岗位上，您将继续展现出优秀的专业能力和积极的工作态度。

特此通知。

此致

敬礼！

[公司名称]

[部门名称]

[发件人/负责人]

[日期]

注意事项：

1. 内容简洁明了：避免使用过于复杂的语言，确保员工能够清晰理解转岗信息。

2. 尊重员工权益：在通知中体现出对员工的尊重与认可，有助于减少抵触情绪。

3. 明确时间节点：包括转岗生效日期、报到时间等，便于执行。

4. 保留沟通渠道：鼓励员工提出意见或疑问，体现管理的人性化。

结语：

一份合适的转岗通知书不仅能够规范流程，还能增强员工的信任感与归属感。企业在进行岗位调整时，应注重沟通方式与内容表达，以实现平稳过渡与高效协作。

如需根据具体情况进行个性化调整，可结合员工实际情况补充说明或附加附件。