【公司保洁员管理制度】为了进一步规范公司内部环境卫生管理，提升办公环境的整体形象和员工的工作舒适度，特制定本《公司保洁员管理制度》。该制度旨在明确保洁人员的职责范围、工作标准、行为规范及考核机制，确保保洁工作的高效、有序进行。

一、适用范围

本制度适用于公司所有区域内的保洁工作人员，包括但不限于办公室、会议室、走廊、卫生间、茶水间等公共区域的清洁与维护工作。

二、岗位职责

1. 保洁员应按照排班表准时到岗，做好每日的清洁准备工作。

2. 负责所辖区域内地面、墙面、门窗、桌椅、设备等的日常清洁与维护。

3. 及时清理垃圾，保持垃圾桶干净无异味，分类处理废弃物。

4. 定期对卫生间、茶水间等重点区域进行深度清洁和消毒。

5. 发现设施损坏或卫生问题，应及时上报主管，并协助处理。

6. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排，保持良好的职业素养。

三、工作标准

1. 地面无杂物、无积水、无污渍；

2. 桌椅、文件柜表面整洁无灰尘；

3. 玻璃窗、镜子明亮无污迹；

4. 垃圾桶内垃圾不超过三分之二，及时清理；

5. 卫生间无异味、无积水、无污垢；

6. 公共区域物品摆放整齐，无乱贴乱画现象。

四、工作纪律

1. 保洁员应着装整洁，佩戴工牌，保持良好仪容仪表。

2. 工作期间不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。

3. 禁止在工作时间内使用手机进行非工作相关操作。

4. 不得泄露公司内部信息或私拿公司物品。

5. 对待同事和来访人员应礼貌友好，树立良好的企业形象。

五、考核与奖惩

1. 公司将定期对保洁员的工作质量进行检查与评估，作为绩效考核的重要依据。

2. 对于表现优秀、工作认真负责的保洁员，公司将给予表扬或适当奖励。

3. 对于工作失职、不服从管理或违反制度的行为，将视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 保洁员应认真学习并严格遵守本制度，共同维护公司良好的环境卫生。

通过本制度的实施，将进一步提升公司整体环境卫生水平，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，为员工提供更好的办公体验。