【员工上班手机的管理制度)】为规范员工在工作期间对手机的使用行为，提升工作效率与工作纪律，营造良好的办公环境，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外包人员。

一、适用范围

本制度适用于员工在正常工作时间（含加班）内使用手机的行为管理，涵盖上班、会议、培训及外出办公等各类场景。

二、使用原则

1. 员工在工作时间内应以完成工作任务为主，手机仅限于紧急联络或工作相关用途。

2. 禁止在工作时间内进行与工作无关的娱乐、社交、购物等非必要操作。

3. 手机使用应遵守公司信息安全规定，不得泄露公司内部资料或客户信息。

三、具体规定

1. 工作时间手机管理：

- 上班后至下班前，员工应将手机置于静音或勿扰模式，避免干扰他人。

- 未经批准，禁止在工作场所使用手机进行视频通话、观看视频、玩游戏等行为。

- 如因工作需要使用手机，须事先向直属上级报备并获得许可。

2. 会议与培训期间：

- 在召开会议或参加培训时，员工应关闭手机或将其放在指定位置，确保专注参与。

- 严禁在会议中使用手机处理私人事务，违者将按公司相关规定处理。

3. 外出办公期间：

- 员工外出执行任务时，如需使用手机，应提前报备并遵守公司关于通讯设备使用的相关规定。

- 外出期间若涉及敏感信息，应避免通过公共网络或非加密方式传输数据。

四、违规处理

1. 对于初次违反规定的员工，将给予口头警告并记录在案。

2. 再次违规者，将视情节轻重给予书面警告、扣发绩效奖金或调岗处理。

3. 若因手机使用不当造成公司损失或不良影响，将依法追究相关责任。

五、其他说明

1. 本制度由人力资源部负责解释和执行，并根据实际情况适时修订。

2. 公司鼓励员工合理使用手机，提高工作效率，同时倡导健康、有序的工作习惯。

六、附则

本制度自发布之日起施行，原有相关管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。

备注：

本制度旨在引导员工树立正确的手机使用观念，维护良好的工作秩序，保障公司运营效率。希望全体员工积极配合，共同营造高效、专业的办公环境。