【支付临时工工资会计分录为】在企业日常经营中，支付临时工工资是一项常见的财务操作。由于临时工通常不签订正式劳动合同，其工资发放方式和会计处理与正式员工有所不同。正确的会计分录不仅有助于规范财务流程，还能确保税务合规。
以下是关于支付临时工工资的会计分录总结：
一、会计分录总结
| 项目 | 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 1 | 应付职工薪酬——临时工工资 | 金额 | 金额 | 计提临时工工资时使用 |
| 2 | 银行存款 / 库存现金 | 金额 | 金额 | 实际支付工资时使用 |
| 3 | 税费相关科目（如应交税费—应交个人所得税等） | 金额 | 金额 | 若涉及代扣个税或其他税费 |
二、具体操作流程
1. 计提工资：
根据临时工实际工作天数或合同约定金额，确认应付工资。
会计分录示例：
- 借：管理费用 / 生产成本 / 销售费用
- 贷：应付职工薪酬——临时工工资
2. 代扣税费：
如果企业有代扣代缴义务（如个税），需从工资中扣除并上缴税务机关。
会计分录示例：
- 借：应付职工薪酬——临时工工资
- 贷：应交税费——应交个人所得税
3. 实际支付工资：
当工资发放时，根据实际金额进行支付。
会计分录示例：
- 借：应付职工薪酬——临时工工资
- 贷：银行存款 / 库存现金
三、注意事项
- 临时工工资一般不纳入社保缴纳范围，但需注意是否涉及工伤保险等特殊情况。
- 企业应保留临时工的用工协议、考勤记录、工资明细等资料以备查验。
- 在税务申报时，需将临时工工资作为“劳务报酬”或“工资薪金”分类处理，避免税务风险。
通过以上分录与操作流程，企业可以更加规范地处理临时工工资的会计事项，确保财务数据准确、合规。
以上就是【支付临时工工资会计分录为】相关内容，希望对您有所帮助。
