【科举制的创立者和时间】科举制度是中国古代重要的选官制度，对后世影响深远。它通过考试选拔人才，打破了世袭贵族垄断仕途的局面，为社会流动提供了重要渠道。关于科举制的创立者和具体时间，历史上有不同的说法，但普遍认为其雏形起源于隋朝，正式确立于唐朝。

一、科举制的起源与创立者

科举制度并非一蹴而就，而是经历了多个朝代的演变和发展。最早可以追溯到汉代的察举制，即由地方官员推荐人才进入朝廷任职。但这种制度容易受到权力和人情的影响，存在较大弊端。

隋文帝杨坚在位期间（581年－604年），为了加强中央集权，削弱门阀士族的势力，开始推行以考试选拔官员的制度。隋炀帝杨广进一步完善这一制度，设立了进士科，标志着科举制度的初步形成。因此，通常认为隋朝是科举制度的初创时期，而隋炀帝是科举制的重要推动者。

唐朝（618年－907年）则是科举制度正式确立和发展的关键时期。唐太宗李世民重视人才选拔，扩大了科举范围，增加了考试科目，并逐步形成了较为系统的考试制度。此后，科举成为选拔官员的主要方式，持续影响中国政治和社会结构长达千年。

二、科举制的创立时间总结

三、科举制的历史意义

科举制度的建立，是中国古代政治制度的一次重大变革。它打破了“世袭”和“门第”的限制，使得寒门子弟也有机会通过读书考试进入仕途，促进了社会阶层的流动。同时，也推动了教育的发展，使“学而优则仕”成为社会主流价值观。

尽管科举制度在明清时期逐渐僵化，但其基本框架和精神内核一直延续至清末废除。如今，现代中国的公务员考试制度，仍可视为科举制度的延续和现代化版本。

总结：

科举制的雏形起源于隋朝，由隋文帝和隋炀帝共同推动；正式确立于唐朝，特别是唐太宗时期。这一制度不仅改变了中国古代的用人机制，也深刻影响了东亚各国的文官选拔体系。

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