在探讨2023年中秋节期间加班工资的问题时，我们需要了解相关的劳动法规定以及具体的工作安排。中秋节通常是在农历八月十五，而根据中国的劳动法，如果员工在法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的三倍报酬。
首先，我们需要明确中秋节的具体日期。2023年的中秋节落在公历9月29日。按照中国的假期安排，中秋节通常会连同前后的工作日形成一个小长假，具体放假时间可能会因国务院发布的通知而有所不同。一般情况下，中秋节所在的那一天会被视为法定节假日。
假设中秋节当天正好是工作日，那么这一天加班是可以享受三倍工资的。但如果中秋节假期被调整到非原定的工作日（例如通过调休的方式），则需要看具体的调休安排来判断是否仍然适用三倍工资政策。
需要注意的是，不同地区的具体执行情况可能会有所差异，因此建议劳动者查看当地的相关规定或与雇主确认具体的加班工资计算方式。
总之，在2023年中秋节期间，原则上只有中秋节当天本身才是法定节假日，理论上只有这一天加班才能享受三倍工资待遇。不过实际操作中还需结合具体的调休安排和个人的工作合同条款来进行综合考量。希望每位辛勤工作的人都能在节日里获得应有的权益保障！
